大家好，这期我们接着聊职场中那些和MBTI有关的故事~一个是把上期MBTI的最后一个字母组“J/P组合”讨论完啦，另外一个就是就一些现象（为什么测试结果不准/会变？为什么会有鄙视链？不同的性格会带来冲突还是互补？等等）进行了发散讨论！

（这一期Elvina是REST（休息者）哈哈哈，她向大家保证下周会满血复活！以下就是本期节目highlights，可以直接点击开始！

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第四对：J vs P，判断 vs 理解

01:38 J人Emma：虽然也号称是个J人，但还是能经常感受到来自大J的震撼！

05:16 70%浓度的P人Angela：因为工作逐渐J化，30%的含量让我非常舒适~

10:50 J人正在满满学着享受随机事件带来的快乐，P人真的会把房间搞得“常态化乱七八糟，间歇性整整齐齐”~

16:34 P人Elvina：所有的J都给了工作，生活中我要报复性“应P尽P”！咱就是天生的deadline选手！~

以下是一些发散的讨论嘻嘻~

21:02 MBTI测试结果为啥不准/会变？1）这玩意儿ta是一个含量/占比，本就有些滑来滑去；2）在不同的场景下（工作vs生活）每个人想要成为的形象，本来也不太一样

23:35 MBTI真的有正确答案吗？十六种性格特征的初衷不就是为了让大家发现自己的长板？为什么现在反而搞出了鄙视链呢？

25:02 不同的行业、工种、角色，可能会逐步根据经验总结“高效MBTI”，但可惜的是快节奏牺牲了“多样性”带来的潜在惊喜...

28:01 Callback邓女士两期节目：到了新的评价体系，请赶紧找到自己的长板，然后不停地向所有人（包括自己）强调！

29:36 不是所有的山都需要越过，你永远拥有“折返”的选择！

33:46 到底是用“冲突”还是用“互补”的眼光去看MBTI的不同，真的会很不一样~

39:14 哪种MBTI在爱情市场上最“受欢迎”呀嘻嘻？

44:16 好的，我们下一步要研究星盘了！！！敬请期待！~

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本期BGM：《Angels》-Joshua Radin

本期提到：《三万英尺》-马曳